CULTURA ORGANIZACIONAL.

Las organizaciones se derivan de su cultura, constituyen el adn de las organizaciones
sus características son: Regularidad de los comportamientos observados , normas, valores dominantes, filosofía, reglas, clima organizacional. la identificación de los valores culturales compartidos es el primer paso en el proceso de cambio organizacional, la cultura incentiva el espíritu emprendedor.


RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

Las empresas buscan abastecersede capital humano y recurren a diferentes estrategias
para hacerlo. Entre los principales  de la selección  de personal están:
La colocación, orientación, ética profesional.
En los instrumentos de evaluación están: Solicitud de personal,  curriculum, entrevista,  test,
entre otras, como los centros de evaluación o assesment centers.


BIENESTAR PSICOLÓGICO.

Fomentar el bienestar psicológico en las organizaciones es de vital importancia
ya que se le atribuye a la motivación al logro. El empleado se convierte en una pieza
importante para la organización, dicho esto las personas tienden a sentirse dinámicos y
serán mucho más eficientes que los que no presenten bienestar psicológico.

ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL.

La estrategia define el comportamiento de una  organización ante su entorno. Es un comportamiento sistémico que trata de integrar todos los niveles y áreas de la organización.
la estrategia al mismo tiempo es un plan, pauta de comportamiento, toma de posesión y una perspectiva, la administración estratégica integra los tres niveles administrativos: el institucional, el intermedio o táctico y el operativo o técnico.

Ultima sesión del año

Hoy fue la ultima  sesión  con la psicóloga que tendré  este  año,  me sentí  muy  bien  en el proceso  de las sesiones  ya que al poner en práctica  las recomendaciones  que me daba,  algunos aspectos  de mi vida mejoraron notablemente.  Seguiré  asistiendo  por  cuenta  propia  a mis sesiones  ya que siento  que las 4 que tuve no fueron  suficientes y aun me quedan  aspectos  por abordar.

Constancia de la psicologa.

Segunda sesión en el psicólogo.

Hoy a las 12 del dia fue mi segunda sesión en el psicólogo,  me resulto mucho mas fácil hablar y decir mis problemas, me senti muy bien de poder contarlos y muy relajada, ya que te das cuenta que hay alguien que puede darte un punto de vista diferente al tuyo y puedes llegar a distintas soluciones.

Primera sesión en el psicólogo.

El dia 7 de septiembre acudi a mi primera sesión en el psicólogo.  Mr atendió la psic. Rosa Emilia Jesús Avila a las 11 am.
Durante la sesión me sentí muy bien ya que me brindó confíanza y al platicarle sobre lqs áreas que me causan conflicto me senti mucho mejor.
Al término de la sesión la verdad me quede relajada y con ganas de regresar la siguente sesión :)

trabajo en equipo

Modelo French y Bell


https://www.youtube.com/watch?v=1pPnKI_ksHM

Misión y visión de la facultad de Humanidades.

Misión

La Facultad de Humanidades de la Universidad Autónoma de Campeche forma profesionales con niveles de Licenciatura y posgrado en el área de las Ciencias Sociales y Humanidades; con un modelo centrado en el aprendizaje del alumno y con formación estratégica, innovadora y metodológica para la investigación y la docencia. Con programas académicos acreditados y acordes a las demandas actuales del campo laboral. Asimismo, para el engranaje de las actividades administrativas cuenta con personal en constante proceso de capacitación en las áreas del desarrollo humano y las herramientas de uso tecnológico-informático, comprometidos en todo momento con las funciones sustantivas de la universidad y el desarrollo sustentable de la región.

Visión

En el año 2020 la Facultad de Humanidades es reconocida a nivel Estatal, Regional y Nacional, con programas educativos acreditados, cuerpos académicos consolidados, procesos de la gestión de la calidad certificados, financiamientos concurrentes del sector público, privado y social; regional y nacional, fomentando el carácter interdisciplinario a través de la enseñanza flexible y los valores éticos. Cuenta con prestigio y reconocimiento social por sus contribuciones pertinentes y profesionales en el ámbito de la investigación y la docencia; así como su interés en la promoción de la cultura, la salud y el desarrollo sustentable de la comunidad campechana orientada al crecimiento pleno y permanente de las potencialidades humanas.